Продолжительность работы по совместительству ограничена четырьмя часами в день сверх основной занятости. Общее время труда не должно превышать двенадцати часов в сутки.
Сотрудникам рекомендовали внимательно читать документы перед подписанием и требовать письменного оформления дополнительной работы. Это позволяет защитить право на доплату и положенный отдых.
Работники по совместительству могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основному месту.
Государственный контроль направлен не только на выявление нарушений, но и на их предупреждение через разъяснения и консультации работодателей. По словам Шакенова, безопасные и законные условия труда возможны только при совместных усилиях всех сторон.
В прошлом году 494 предприятия в Казахстане получили штрафы на сумму 470,7 млн тенге за нарушения трудовых прав.