2026 жылдың бірінші жартыжылдығында жалақы бойынша 164 млн теңгеден астам қарыз өтелді. Бұл 305 қызметкердің құқықтарын қорғады.
Инспекторлар 6090 өтінішті қарады және 224 жоспардан тыс тексеру жүргізді. Тексеру нәтижелері бойынша 98 бұзушылықтарды жою туралы нұсқама берілді.
Жұмыс берушілер еңбек шарттары, олардың өзгерістері және тоқтатылуы туралы деректерді Еңбек шарттарын есепке алу бірыңғай жүйесіне енгізуге міндетті. Жүктілік және босану, сондай-ақ бала асырап алу бойынша демалыстар туралы мәліметтерді де жүйеге тіркеу қажет.
Шарт ЕСУТД-ға қол қойылғаннан кейін бес жұмыс күнінен кешіктірмей енгізіледі. Өзгерістер 15 күнтізбелік күн ішінде көрсетіледі, ал қатынастардың тоқтатылуы — үш жұмыс күнінен кешіктірмей.
Азаматтық-құқықтық сипаттағы шартты, егер онда еңбек шартының бір немесе бірнеше белгілері болса, еңбек шарты деп тануға болады. Шешімді мемлекеттік еңбек инспекциясы қабылдайды.
Еңбек шарттарын есепке алу бірыңғай жүйесі Қазақстанда 2021 жылы іске қосылды. Тіркеу enbek.kz сайты арқылы жүргізіледі.